Categoria: L’azzeccagarbugli
Sonnellino lavorativo: non è licenziamento immediato
Un dipendente sorpreso a dormire durante l’orario di lavoro non può essere immediatamente licenziato. Secondo la giurisprudenza, il datore di lavoro deve, preliminarmente, avviare una procedura di contestazione, in ottemperanza all’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori del 1970. Questa norma garantisce al lavoratore il diritto di difesa, con una contestazione scritta e la possibilità di […]
