Un esponente del Partito Democratico di Nocera Inferiore auspica una riforma radicale del sistema di nomine pubbliche italiane. Il suo ideale è un’Italia dove le cariche pubbliche siano assegnate esclusivamente in base al merito professionale, eliminando ogni influenza politica. L’attuale sistema, afferma, genera un’eccessiva proliferazione di enti in deficit e servizi inefficienti, situazione particolarmente evidente nelle aziende partecipate. Prendendo ad esempio le nomine a direttore generale delle ASL e la gestione di enti pubblici come società partecipate, consorzi e altri organismi, evidenzia la problematica delle cosiddette “nomine fiduciarie”. Se la fiducia implicita in tali nomine fosse basata sulle reali competenze del candidato, garantendo un’efficace gestione e l’assenza di irregolarità, il sistema potrebbe funzionare. Tuttavia, spesso la “fiducia” si traduce in un sistema clientelare, dove le nomine servono a favorire interessi di parte e a generare deficit, anziché a garantire il benessere della comunità. La soluzione proposta è un meccanismo di selezione basato su concorsi pubblici trasparenti e meritocratici, per contrastare la degenerazione del sistema. L’esempio della Gori, con il suo ingente debito, viene citato come simbolo del fallimento del sistema attuale in Campania. Questo approccio, prosegue l’esponente politico, impedisce alla politica di essere al servizio della collettività, trasformandola in un’espressione di potere personale, dove il governante si pone al di sopra, anziché al servizio, dei cittadini. L’obiettivo dovrebbe essere quello di premiare il merito, abbandonando le pratiche di nepotismo e clientelismo. Sebbene tale cambiamento appaia difficile, data la diffusione di queste pratiche, l’auspicio è di una riforma che privilegi la competenza e la professionalità, assicurando che la fiducia venga accordata a chi la merita per i propri successi e non per le proprie relazioni, garantendo così il benessere dell’intera società e non solo di una parte di essa.
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